Corso di Primo Soccorso Aziendale: l’importanza della formazione di una squadra

Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 in conformità con ciò che è stato successivamente riportato dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08, ha introdotto disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale  con una particolare classificazione per quanto riguarda le modalità di organizzazione del Primo Soccorso, individuando i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti, specificando le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione della squadra di Primo Soccorso.

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La classificazione aziendale può essere così riassunta:

  • Gruppo A
 Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende
estrattive ed altre attività, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
 II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con
indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro; 
III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.
  • Gruppo B Aziende o unita’ produttive con tre o più lavoratori che
    non rientrano nel gruppo A.
  • Gruppo C Aziende o unita’ produttive con meno di tre lavoratori
    che non rientrano nel gruppo A.

Aggiornamento Primo Soccorso Aziendale:

Aggiornamento triennale di 6 ore

  • Gruppo A 
  • Gruppo B (Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A).

Aggiornamento triennale di 4 ore

  • Gruppo C (Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.)
Contenuto del corso

Contenuto del corso

Il corso fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza sul posto di lavoro attraverso l’insegnamento di: come allertare il sistema di primo soccorso, riconoscere un’emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato, riconoscimento e i limiti d’intervento di primo soccorso, acquisire capacità di intervento pratico durante primo soccorso.

Scheda del corso

Scheda del corso

Destinatari
Lavoratori incaricati di svolgere nei luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08, le mansioni di addetto al primo soccorso in aziende classificate nei gruppi A, B o C dal Decreto Ministeriale n. 388 del 15/7/03.

Tipologia di aziende
Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi:

Tipo di corso e durata
Gruppo A (16 ore)
Gruppo A aggiornamento triennale (6 ore)
Gruppo B/C (12 ore)
Gruppo B/C aggiornamento triennale (4 ore
I Coffee-break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.

Materiale didattico
la documentazione che verrà consegnata ai partecipanti verterà sulla normativa vigente, sulle diverse tematiche afferenti all’emergenza e al primo intervento, sulle tecniche d’intervento e sulle procedure da adottare in caso di emergenza sanitaria.

Metodologia didattica
La didattica è mirata allo studio delle problematiche e dei comportamenti antincendio ed all’effettuazione di una prova pratica di spegnimento.
Il corso si svilupperà con l’ausilio di strumenti audiovisivi per facilitare il miglior apprendimento delle tematiche oggetto delle lezioni. 
Per consentire di raggiungere gli obiettivi prefissati, soprattutto in termini di interazione, il numero dei partecipanti sarà limitato.

Valutazione Finale
Il Corso di Primo Soccorso aziende prevede un esame finale di valutazione all’apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale ed è ritenuto valido, così come da normativa nazionale, con una frequenza pari o superiore al 90%.

Docenti
Personale Medico esperto in materia di primo soccorso (come previsto dal D.M. 388/03).
Iscrizione multipla
Sono previsti sconti in caso di prenotazione di più corsi da parte dello stesso soggetto o azienda.

Contenuti dei moduli

Contenuti dei moduli

Programma Completo Del Corso:
I contenuti della formazione degli Addetti al Primo Soccorso Aziendale, stabiliti dal D.M. 388/2003 (Allegati III e IV), sono i seguenti:

MODULO A

Allertare il sistema di soccorso

a) Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli  infortunati, ecc.)
b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

Riconoscere un’emergenza sanitaria

  1. Scena dell’infortunio
    a) raccolta delle informazioni
    b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili
  2. Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:
    a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro)
    b) stato di coscienza
    c) ipotermia e ipertermia
  3. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
  4. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

Attuare gli interventi di primo soccorso

  1. Sostenimento delle funzioni vitali:
    a) posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree
    b) respirazione artificiale,
    c) massaggio cardiaca esterno
  2. Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso.
    a) lipotimia, sincope, shock
    b) edema polmonare acuto
    c) crisi asmatica
    d) dolore acuto stenocardico
e) reazioni allergiche
    f) crisi convulsive
    g) emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.
    Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

MODULO B

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro


  1. Cenni di anatomia dello scheletro.
  2. Lussazioni, fratture e complicanze:
  3. Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale.
  4. Traumi e lesioni toraco-addominali.

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

  1. Lesioni da freddo e da calore.
  2. Lesioni da corrente elettrica.
  3. Lesioni da agenti chimici.
  4. Intossicazioni.
  5. Ferite lacero contuse.
  6. Emorragie esterne

MODULO C

Acquisire capacità di intervento pratico

  1. Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
  2. Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute.
  3. Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta.
  4. Tecniche dì rianimazione cardiopolmonare.
  5. Tecniche di tamponamento emorragico.
  6. Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato.
  7. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Obblighi Normativi e sanzioni

Obblighi Normativi e sanzioni

Ogni datore di lavoro deve assicurare a tutti i lavoratori il mantenimento della loro salute e integrità psico-fisica all’interno dei luoghi di lavoro.
Per sottolineare la centralità dei lavoratori, il nuovo Testo Unico ha ribadito la fondamentale importanza della informazione e della formazione dei lavoratori, con un’attenzione specifica per l’addestramento dei lavoratori sulle norme di sicurezza.
Il Decreto Legislativo 81/2008 infatti stabilisce che “Il datore di lavoro, tenendo conto della natura della attività e delle dimensioni dell’azienda o della unità produttiva, sentito il Medico Competente ove nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza” (Art. 45 – Primo Soccorso).

Ogni Datore di Lavoro ha l’obbligo di nominare e formare una propria squadra per il primo soccorso in numero sufficiente per la tipologia di azienda, per il numero di lavoratori.

Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri di addetto al primo soccorso aziendale (pronto soccorso) purché abbia frequentato una specifico corso di formazione.

L’obbligo della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si applica a tutte le aziende che abbiano anche un solo lavoratore dipendente o assimilabile, quindi anche ai soci prestatori di lavoro in società, associazioni e cooperative, agli apprendisti, agli assunti con contratto di formazione e lavoro, agli studenti che frequentano laboratori, a chi effettua stage presso un’Azienda.
Sanzioni
Per la Mancata formazione dei lavoratori addetti all’antincendio e al primo soccorso è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

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